I MIGLIORI SEGRETI DI TEAM BUILDING AZIENDALE MILANO

I migliori segreti di Team Building Aziendale Milano

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Tag Team Game Time, Tempo richiesto: 20-30 minuti, Questo esercizio di adattamento richiede solo alcuni semplici strumenti, che includono grandi fogli di carta, carta da scrittura, penne e pennarelli. In questo esercizio, i partecipanti vengono suddivisi in gruppi di 4-8 persone e istruiti a condividere con il loro gruppo i loro punti di forza individuali e gli attributi positivi che ritengono presterebbe al successo del loro gruppo. Idee Team Building Milano.


Dopo la discussione di gruppo, a ciascun team verrà assegnato un grande foglio di carta, carta da scrittura, pennarelli e una penna. I gruppi dovrebbero quindi essere istruiti a creare il “membro finale del team” combinando i punti di forza e gli attributi positivi di ciascun membro del team in un’unica persona immaginaria.


Il gruppo dovrebbe anche scrivere una storia su questa persona, evidenziando tutte le cose che la loro persona immaginaria può fare con tutte le loro incredibili caratteristiche. Alla fine dell’esercizio, ogni gruppo dovrebbe condividere la propria persona con il gruppo e leggere la storia di accompagnamento. Questo esercizio aiuterà i colleghi ad adattarsi alla debolezza che sentono di avere o un membro del team comprendendo che come gruppo, sono in grado di avere più punti di forza e attributi positivi di quanto avrebbero lavorato da soli.


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Per giocare, l’istruttore può creare più squadre di due o fare in gruppo giocarne un’altra, con un rappresentante di ogni squadra che partecipa a ogni partita fino a quando tutti non hanno avuto un turno. Il set up è semplice: una moneta viene gettata per decidere chi va per primo.


Il vincitore è la rimozione persona /squadra che rimuove l’ultima moneta. Il gioco può essere reso più complesso alzando il numero di monete che una squadra può prendere quando è il suo turno o consentendo di rimettere le monete. Con una maggiore complessità, l’attività consente ai team una fase di pianificazione strategica.


Il tempo della torre di carta, Tempo richiesto: 5 minuti, Questo esercizio di pianificazione è molto semplicistico nel suo approccio, ma insegna ai partecipanti l’importanza di pianificare, cronometrare e pensare in piedi. Ad ogni partecipante viene dato un singolo foglio di carta e viene detto che è assolutamente necessario costruire la struttura indipendente più alta in soli cinque minuti senza altri materiali.


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Tempo di gioco della road map, Tempo richiesto: 30 minuti, I partecipanti devono essere divisi in due gruppi con un numero uguale di giocatori in ogni gruppo. Questo esercizio di pianificazione richiede anche che i partecipanti abbiano carta, penne e una mappa. La mappa può essere dello stato in cui si trovano i partecipanti, dell’intero paese o di un’area specifica.


Indicare ai team di pianificare una vacanza, che deve essere pianificata entro determinati parametri. Ad ogni gruppo dovrebbe essere fornito un elenco di ciò che hanno per il loro viaggio, quanti soldi possono usare, che tipo di auto avranno, le dimensioni del suo serbatoio del gas, m. p.g., il prezzo del gas, la destinazione iniziale e finale e qualsiasi altra cosa sito web tu possa pensare.




I premi possono essere assegnati al team che ha visto e fatto di più con ciò che ha avuto o per il viaggio più estenuante, il più rilassante, ecc. L’obiettivo di esercizi di team building come questo è far lavorare i colleghi insieme come team con lo scopo comune di pianificare questo viaggio in 30 minuti.


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Il capogruppo deve disegnare un grande cerchio su un grande pezzo di carta con cerchi concentrici al suo interno. Quindi, a ogni cerchio deve essere assegnato un punteggio, con il punteggio più grande salvato per il cerchio medio più piccolo. Questa carta è attaccata al centro di una grande scrivania.


Il capogruppo farà palline delle dimensioni di un centesimo innaffiando pezzi di carta. Spetta al capogruppo quante palle saranno in gioco. I partecipanti devono soffiare nelle loro cannucce da bere per spingere le palle in giro. Sembra facile, ma man mano che entrano in gioco più palle, i partecipanti devono pianificare con i loro colleghi come spingeranno le palle in sezioni ad alto punteggio senza spostare palle che sono già in atto.




Il capogruppo può terminare la partita una volta raggiunto un punteggio specifico o una volta che ogni palla è Idee Team Building Milano nel mezzo. Questi semplici esercizi di team building aiutano i colleghi a lavorare insieme per creare e seguire un piano e li incoraggiano anche a comunicare. Tempo di campo in miniera, Tempo richiesto: 20-30 minuti, Questo esercizio di attendibilità richiede alcune impostazioni prima di poter essere eseguito. Team Building Milano.


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Il leader deve distribuire “mine”, che posizionare a casaccio intorno all’area. Queste “miniere” possono essere palle, perni da bowling, coni, ecc. Questo esercizio offre ai colleghi la possibilità di lavorare sulle loro relazioni e problemi di fiducia, motivo per cui sono abbinati a team di due. Un membro del team sarà bendato e non potrà parlare e l’altro potrà vedere e parlare, ma non potrà entrare in campo o toccare il suo compagno di squadra bendato.




Le penalità possono essere messe in atto per ogni volta che una persona bendata colpisce una miniera, ma la vera idea alla base del gioco è far in modo che i membri del team si fidino delle indicazioni del loro partner e insegnino loro a comunicare in modo più Organizzazione Team Building Milano efficace.


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Il capogruppo può raggruppare le persone o consentire loro di scegliere i propri partner. Una volta che tutti sono in team di due, un membro del team verrà designato come leader e l’altro come seguace. Il seguace deve indossare una benda. Il capogruppo istruirà i leader di ogni squadra a tenere la mano del loro partner bendato e a prenderli in una lenta passeggiata intorno all’area per almeno 3 minuti.

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